퇴사·정산 계산기
미사용 연차수당 계산기
발생 연차, 사용 연차, 미사용 연차와 1일 임금 기준을 분리해 예상 미사용 연차수당을 계산합니다.
이 계산기는 입력한 미사용 연차일수와 1일 임금 기준으로 예상액을 보여줍니다. 실제 지급 여부는 회사의 통상임금 또는 평균임금 기준, 사용촉진 절차, 취업규칙, 퇴직 정산 방식 확인이 필요합니다.
예상 연차수당
₩1,080,000
미사용 연차 9일와 입력한 1일 임금 기준 ₩120,000로 계산한 예상액입니다.
- 발생 연차
- 15일
- 사용 연차
- 6일
- 미사용 연차
- 9일
- 1일 기준임금
- ₩120,000
- 예상 연차수당
- ₩1,080,000 예상
- 사용촉진/회사규정
- 미사용 연차수당 발생 가능성
- 단시간 근로
- 일반 입력 기준
- 기준
- 2026년 기준, 확인일 2026-06-27
이 결과는 입력한 미사용 연차일수와 임금 기준으로 계산한 예상액입니다. 실제 지급액은 회사의 취업규칙, 통상임금/평균임금 기준, 퇴직 정산 방식에 따라 달라질 수 있습니다.
계산 방식
1일 기준임금은 회사 규정의 통상임금 또는 평균임금 기준을 사용자가 직접 확인해 입력합니다. 단시간 근로자 세부 산식과 사용촉진 유효성은 확정하지 않습니다.
미사용 연차 = 발생 연차 - 사용 연차
예상 연차수당 = 미사용 연차 × 입력한 1일 기준임금미사용 연차수당은 어떻게 봐야 하나요?
먼저 발생 연차에서 실제 사용한 연차를 빼 미사용 연차를 확인합니다. 그 다음 회사 규정에서 확인한 1일 기준임금을 곱하면 입력값 기준 예상액을 볼 수 있습니다.
연차휴가 임금 기준은 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금일 수 있습니다. 이 페이지는 어떤 기준이 맞는지 확정하지 않고, 입력한 기준으로만 계산합니다.
정산 전에 확인할 항목
- 1년 80% 이상 출근, 1년 미만 매월 개근, 장기근속 가산일 등 발생 연차 기준을 확인합니다.
- 이미 사용한 연차, 반차·시간차 환산, 회사가 선정산한 일수를 제외합니다.
- 1일 기준임금이 통상임금인지 평균임금인지 취업규칙 또는 임금규정을 확인합니다.
- 연차 사용촉진 서면 촉구와 시기 지정 절차가 유효했는지 회사 기록을 확인합니다.
- 단시간 근로자, 주 15시간 미만 가능성, 상시 5명 미만 사업장 여부는 별도로 확인합니다.
예시
발생 연차 15일 중 6일을 사용했고 1일 기준임금이 120,000원이라면 미사용 연차는 9일, 예상 연차수당은 1,080,000원입니다. 사용촉진 완료 여부나 임금 기준이 불명확하면 회사 기록 확인 전까지 확정액으로 보지 않아야 합니다.
자주 묻는 질문
미사용 연차수당은 자동으로 확정되나요?
아니요. 이 계산기는 입력한 미사용 연차일수와 1일 임금 기준으로 예상액만 계산합니다. 실제 지급 여부는 취업규칙, 통상임금 또는 평균임금 기준, 사용촉진 절차, 퇴직 정산 방식을 확인해야 합니다.
연차 사용촉진을 받으면 수당이 항상 없어지나요?
항상 그렇지는 않습니다. 법정 서면 촉구와 사용시기 지정 절차가 유효하게 완료되었는지 회사 기록으로 확인해야 하므로, 이 페이지는 사용촉진 여부를 확인 필요 상태로 표시합니다.
단시간 근로자도 같은 공식으로 계산하나요?
단시간 또는 불규칙 근로자는 통상근로자 대비 소정근로시간, 주 15시간 미만 여부, 회사 규정을 함께 확인해야 합니다. 이 페이지는 단시간 세부 공식을 확정하지 않고 수동 검토 경고를 표시합니다.
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출처 및 유의사항
공식 출처:근로기준법 제60조,근로기준법 제61조,근로기준법 제18조,근로기준법 시행령 제6조.
본 계산 결과는 공개 기준과 입력값을 바탕으로 한 예상치입니다. 실제 지급 여부와 금액은 근로계약서, 취업규칙, 임금대장, 사용촉진 기록, 회사 정산 규정, 관할 기관 또는 전문가 확인에 따라 달라질 수 있습니다.