퇴사·이직 체크
이직 연봉 비교 계산기
현재 직장과 제안 조건의 연봉, 상여금, 세금·공제 직접 입력값, 복리후생, 출퇴근 비용, 근무시간을 같은 기준으로 비교합니다.
이 계산기는 최종 실수령액이나 어느 직장이 더 낫다는 결론을 보장하지 않습니다. 2026년 공식 근로자 4대보험 요율과 직접 입력한 공제·복리후생 가정을 분리해 예상 차이만 보여 줍니다.
월 체감가치 예상 차이
+₩261,454/월
직접 입력한 공제액, 복리후생, 출퇴근 비용, 근무시간 기준의 예상 차이입니다. 최종 실수령액이나 이직 판단을 보장하지 않습니다.
- 월 체감가치 차이
- +₩261,454
- 월 현금 예상 차이
- +₩281,454
- 연 현금 예상 차이
- +₩3,377,448
- 연 체감가치 차이
- +₩3,137,448
- 월 세전 비교급여 차이
- +₩378,205
- 근로자 4대보험 차이
- +₩36,751
- 출퇴근 비용 차이
- +₩80,000
- 근무시간 차이
- +3시간/주
- 현재 월 예상 현금
- ₩3,556,445
- 제안 월 예상 현금
- ₩3,837,899
- 현재 월 체감가치
- ₩3,496,445
- 제안 월 체감가치
- ₩3,757,899
- 현재 시간당 체감가치
- ₩17,882
- 제안 시간당 체감가치
- ₩18,018
- 현재 4대보험 추정
- ₩393,555
- 제안 4대보험 추정
- ₩430,306
- 현재 퇴직금 처리
- 퇴직금 별도
- 제안 퇴직금 처리
- 퇴직금 포함 연봉
- 세금·공제 기준
- 세금·공제 직접 입력 기준
- 계산 공식
- 월 예상 현금 = 월 비교 급여 - 2026년 근로자 4대보험 추정액 - 직접 입력 공제액
- 공식 요율
- 2026년 기준 국민연금 근로자 4.75%, 건강보험 근로자 3.595%, 장기요양 건강보험료 대비 13.14%, 고용보험 근로자 0.90%
- 기준
- 공식 출처 확인일 2026-06-27
예상 차이만 표시합니다. 실제 원천징수, 4대보험 정산, 연말정산 결과는 회사 신고와 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
소득세와 지방소득세는 간이세액표·가족수·원천징수 비율에 따라 달라지므로 직접 입력한 공제액 기준으로만 반영합니다.
비과세 식대, 자가운전보조금, 보육수당 등은 요건과 한도를 급여명세서에서 확인해야 합니다.
출퇴근 비용, 복지포인트, 근무시간은 직접 입력한 가정만 반영하며 어느 직장이 더 낫다는 결론을 내리지 않습니다.
퇴직금 포함 연봉은 월 체감액과 장기 보상 구조가 다를 수 있어 별도 확인이 필요합니다.
계산 공식
국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험의 근로자 부담은 2026년 공식 요율 기준으로 단순 추정합니다. 소득세와 지방소득세는 직접 입력 공제액으로만 반영합니다.
월 비교 급여 = (세전 연봉 + 연 상여금) ÷ 12 - 퇴직금 포함 조정액
월 예상 현금 = 월 비교 급여 - 근로자 4대보험 추정액 - 직접 입력 공제액
월 체감가치 = 월 예상 현금 - 출퇴근 비용 + 복리후생 체감가치
월 체감가치 차이 = 제안 월 체감가치 - 현재 월 체감가치이직 연봉은 무엇부터 비교해야 하나요?
세전 연봉 차이만 보면 상여금, 퇴직금 포함 여부, 출퇴근 비용, 근무시간, 복리후생 차이가 빠질 수 있습니다. 먼저 월 기준으로 같은 항목을 나란히 입력하고, 세금·공제는 급여명세서나 제안 회사 안내 금액을 직접 넣어 비교하세요.
결과의 핵심은 “예상 차이”입니다. 제안 조건이 월 현금으로는 늘어도 근무시간이나 출퇴근 비용이 커질 수 있고, 복리후생 체감가치가 낮으면 실제 판단은 달라질 수 있습니다.
직접 확인해야 하는 항목
- 국세청 간이세액표에 따른 소득세·지방소득세, 가족수, 원천징수 비율 80%·100%·120% 선택 여부
- 비과세 식대, 자가운전보조금, 보육수당의 실제 요건 충족과 월 한도 적용 여부
- 상여금·성과급의 지급대상기간, 확정성, 입사 첫해 지급 가능성
- 퇴직금 포함 연봉인지 별도인지, 퇴직연금 부담금과 근로계약서 문구
- 출퇴근 시간, 재택 가능일, 야근·휴일근로, 수습기간 급여 조건
자주 묻는 질문
이 계산기가 실제 세후 월급을 보장하나요?
아니요. 2026년 근로자 4대보험 요율은 표시하지만 소득세, 지방소득세, 원천징수 비율, 가족수, 상여금 지급 방식은 회사와 개인 조건에 따라 달라집니다. 세금·공제액은 직접 입력 기준의 예상 차이로만 봐야 합니다.
퇴직금 포함 연봉은 어떻게 비교하나요?
퇴직금 포함으로 선택하면 연봉에 섞인 퇴직급여 성격의 월 환산액을 분리해 월 비교 급여에서 차감 표시합니다. 실제 퇴직급여 제도와 근로계약서 문구는 별도 확인이 필요합니다.
복지포인트와 출퇴근 비용은 실수령액인가요?
복지포인트, 교통비, 재택 조건, 근무시간은 법정 공제 항목이 아니라 사용자가 직접 입력한 체감가치 가정입니다. 결과는 이직 결론이 아니라 비교표로만 사용하세요.
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출처 및 유의사항
공식 출처:국세청 근로소득 원천징수방법, 국세청 비과세 근로소득, 국민연금공단 보험료율, 보건복지부 2026 건강보험료율, 근로복지공단 고용보험료 안내.
본 결과는 공개 기준과 입력값을 바탕으로 한 예상 비교입니다. 실제 소득세, 지방소득세, 4대보험 정산, 급여 지급 방식, 복리후생 가치는 회사와 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.